KaFaSax - Backend Administration
Das sagen unsere Netzwerkpartner:innen
André Lang, Norafin Industries GmbH
"Die Menschen sind das Öl im Getriebe. Das ist mein Anstoß, Lösungen für die persönlichen Herausforderungen der Beschäftigten zu finden und Akzeptanz herzustellen. [...] Man braucht daher ein gewisses Grundverständnis als Arbeitgeber und die geeinigten Werkzeuge, wie das Portal KAFASAX. Wir haben eine Beschäftigtenbefragung zum Thema durchgeführt und wissen jetzt genauer, welche nächsten Schritte wir gehen müssen, um die Vereinbarkeit unserer Beschäftigten zu verbessern.”
Jaqueline Langer, Norafin Industries GmbH
"Auch wenn mich das Thema Pflege heute noch nicht persönlich betrifft, ist es gut zu wissen, dass mein Arbeitgeber sich mit dem Thema auseinandersetzt. Das nimmt den Druck.”
Sören Ihle, Geschäftsführer Heyde Maschinen-Service GmbH
"Ein Portal ist sinnvoll (…) weil es Informationen bereit stellt, die selbst zu suchen aktuell noch sehr viel Manpower braucht."
Hans-Jörg Herold, Geschäftsführer Zehnder Pumpen GmbH
"(…) eine Plattform für kleine Unternehmen, um gemeinsam mit den Mitarbeitern voran zu kommen."
Ihre Schritte ins KAFASAX Portal
Anwenden
Nutzen Sie Checklisten, Strategiepapiere und Schulungsmaterialien, um Ihre lebensphasenorientierte Personalpolitik weiterzuentwickeln.
Vernetzen
Tauschen Sie sich mit Partner:innen aus der Region zu Anwendungsbeispielen aus. Erhalten Sie hierbei branchenspezifischen oder branchenübergreifenden Input zu vielfältigen Praxisbeispielen.
Unser Netzwerk
Diese Unternehmen entwickeln bereits kontinuierlich ihre lebensphasenorientierte Personalpolitik weiter.
